Ce este coaching-ul?

”Care sunt speranțele și visele tale?
Ce este important pentru tine?

Ai tot ce meriți să ai? Ce ai putea să ai? Cine ai putea să fii?

Imaginează-ți o metodă de explorare a acestor întrebări, alături de cineva capabil să te sprijine, ca să îți
împlinești cele mai frumoase vise și să devii persoana care ți-ai dori să fii.
Coaching-ul face acest lucru, iar tu poți fi ambele persoane:
cea care își găsește propriile răspunsuri și cea care îi ghidează pe alții să găsească răspunsurile.

Formarea unui master coach este posibilă doar în grup restrâns, pentru ca fiecare cursant să beneficieze personal de atenția și expertiza trainerilor, pentru a se descoperi pe sine și pentru a afla ce îl diferențiază de ceilalți coach-i. Școala Pleiade lucrează în formula ideală, dovedită statistic, cu grupe de maxim 15 cursanți.

CE VEI OBȚINE PRIN COACHING?

Încredere de sine, voință, determinare

Coaching-ul este cel mai puternic instrument de dezvoltare personală, al cărui prim scop este creșterea puterii și autonomiei individului. Cum te simți la finalul școlii de coaching? Împlinit. Încrezător. Fidel propriilor idealuri.

Sens, direcție, motivație.

Vei descoperi, prin intermediul unui proces accelerat de conștientizare și de maximizare a potențialului personal, cum să îți îndeplinești țelurile și cum să îi ghidezi pe alții, pentru a și le îndeplini pe ale lor.

Siguranță. Independență

Un bun coach are independența și siguranța financiară asigurate: corporații, antreprenori, manageri, sportivi, oameni în căutarea unei noi direcții de viață – toți aceștia apelează în prezent la coaching

Relații armonioase și durabile.

Relațiile reprezintă indicatorul nr. 1 al calității vieții tale. Nu putem să experimentăm viața în toată plenitudinea ei decât dacă avem o relație strânsă cu o altă ființă și sentimentul de conectare cu lumea care ne înconjoară.

Apartenență, recunoaștere, contribuție

Prin coaching, aparții comunității care te recunoaște, te validează, te include. Un bun coach are șansa de a auzi, în fiecare zi, cuvinte neprețuite ca ”mulțumesc că mi-ai schimbat viața!”, ”mulțumesc că exiști!”.

Performanță rapidă. Leadership

Prin coaching, ai cea mai rapidă cale de evoluție personală și profesională. Azi, coaching-ul este fundația pe care se construiește leadership-ul, la nivel de organizație și la nivel individual.

CERTIFICĂRI

”Educaţia este un ornament în vremuri de prosperitate şi un refugiu în vremuri de restrişte.” Aristotel

I.C.F.

Programul de formare este proiectat în acord cu standardele International Coaching Federation (ICF) și pune la dispoziția cursanților toate resursele necesare, astfel încât absolvenții pot aplica în vederea obținerii certificării de Associated Certified Coach (ACC), prin metoda portofoliului.

A.N.C.

Absolvenții programului de formare pot practica activitatea de coaching, ca și specialiști, imediat după obținerea Certificatului. Forma de organizare poate fi persoană fizică autorizată, societate cu răspundere limitată sau coach intern în cadrul unor organizații.

Aplica Acum La Programul:

FORMARE ÎN COACHING

FORMARE ÎN COACHING
DURATA: 6 LUNI

”La nivel elementar, coachingul este o tehnică, prin practică devine aptitudine, iar prin devotament poate deveni o formă de artă, mereu alta, mereu o oportunitate de a învăța.” John Whitmore

MODUL 1 - Fundamentele procesului de coaching

Subiecte abordate

  • Bazele teoretice și experiențiale ale procesului de coaching
    • Organismele care reglementează profesia de coach
    • Etică și standarde profesionale specifice
    • Competențe-cheie conform ICF
  • Paradigme: concepte cheie din neuroștiințe, psihologie umanistă, psihologie cognitiv-comportamentală și analiză tranzacțională, aplicate în coaching, reflectate unitar în paradigma coaching-ului sistemic
  • Coaching sistemic – parteneriatul dintre coach și client, țintind identificarea de soluții noi și creșterea împreună, ca o unitate inseparabilă, având la bază principiul unei realități axate pe incluziune totală
  • Domenii de aplicabilitate ale coachingului
    • Coaching în afaceri și coaching în viața personală
    • Coaching la nivel individual și coaching de grup
  • Diferenţele dintre coaching şi alte profesii suport înrudite
  • Beneficii și limite ale coachingului
  • Aptitudini fundamentale în coaching: ascultare receptivă și ascultare activă, starea de prezență, întrebări strategice 
  • Identificare tipare și strategii de abordare a acestora, prin coaching sistemic 

MODUL 2 – Coaching-ul: un proces condus de client

Subiecte abordate

  • Ascultarea activă și nivelurile de ascultare în coaching
  • Prezența ca instrument de coaching – tehnici de activare și menținere a prezenței în timpul procesului de coaching
  • Prezența în raport cu relația de coaching
  • Arta întrebărilor puternice – 13 strategii de schimbare a paradigmei
  • Setarea cadrului de coaching ca alegere liberă și în cunoștință de cauză pentru client
  • Concepții de viață. Speranțe și temeri
  • Identitate și competențe. Convingeri și valori
  • Etapele procesului de coaching

MODUL 3 – Stabilirea și atingerea obiectivelor

Subiecte abordate

  • Gândirea orientată spre obiective
  • Obiective. Formulare, definire, contractare
  • Coaching pentru performanță. Modelul GROW
    • Accesarea şi construirea resurselor
    • Povestea clientului – cadre de referință, recadrări
    • Agende ascunse și motivații inconștiente
    • Influența factorilor externi
    • Evaluarea informaţiilor şi luarea deciziilor
    • Conceperea planului de acțiune
    • Monitorizarea și evaluarea progreselor
  • Stimularea învăţării continue și a proactivității prin coaching

MODUL 4 - Ridicarea nivelului de conștientizare

Subiecte abordate

  • Co-crearea relației de coaching
    • Stabilirea încrederii și a intimității
    • Puncte periculoase – cele 3 întrebări (nepuse) din mintea oricărui client
  • Raportul de afinitate
    • Nivel somatic – reacții fizice
    • Tehnici la nivelul comunicării verbale, non-verbale, para-verbale
    • Calibrarea clientului și adaptarea abordării în funcție de stilul clientului
  • Identificarea structurilor de gândire ale clientului
  • Niveluri de conștientizare: valori, convingeri, emoții, comportamente.
  • Roluri și identități ale clientului. Tehnici de conștientizare
  • Alte instrumente de gândire sistemică pentru conștientizare și facilitarea schimbării

MODUL 5 - Coaching de echipă. Schimbarea culturii organizaționale prin coaching

Subiecte abordate

  • Diagnoză a clientului colectiv (echipa)
  • Coaching la nivel de echipă
  • Coaching în organizații
    • Modalităţi de implementare a coachingului în organizaţii
    • Contractarea în coaching organizațional
  • Jocuri psihologice în echipe și organizații
  • Culturi organizaționale și modalități de schimbare a acestora

MODUL 6 - Codul de etică al coach-ului. Marketing și vânzare

Subiecte abordate

  • Etică şi deontologie în coaching
    • Cadrul legal al activităţii de coaching
    • Standarde profesionale specifice
    • Codul de etică al coach-ului
  • Cele 11 competențe ale coach-ului profesionist
  • Contractul comercial de prestare a serviciilor de coaching
  • Dezvoltarea continuă a coach-ului: obiective personale, stilul propriu, puncte forte/puncte slabe
  • Supervizare și mentorat
  • Brand Personal – marketing tips&tricks
  • Vânzarea serviciilor de coaching
  • Examen A.N.C.

CINE SUNT TRAINERII NOȘTRI

CE SPUN CURSANȚII PLEIADE

Poza_Ami

Ana-Maria Ilie

”Ce simt acum e mult mai mult decât ceea ce știu să spun în cuvinte. E bucurie contopită cu fericire și recunoștință pentru că am șansa să faci parte din viața mea ca trainer, coach, profesor, femeie, om și poate prietenă. Îi sunt recunoscătoare lui Dumnezeu pentru că mi-a dat încă un înger pe pământ, pe tine. (more…)
irina_visan_testimonial

Irina Vișan

"Mioara e un trainer exigent, un bun psiholog și fin observator al cursanților. Mioara e acolo când ești la pământ și îți dă încredere să mergi mai departe. Mioara este modelul meu de voință și de putere de muncă și prezență. Dupa Eckart Tolle (pe care nu l-am cunoscut încă :))), Mioara este a doua persoană care m-a învățat ce înseamnă să fii cu totul prezent în ceea ce faci, să pui suflet, să fii curios să descoperi cât mai multe despre cel din fața ta. (more…)
catalin-ionita-testimonial

Cătălin Ioniță

"Mi-e greu să fac un rezumat al momentelelor petrecute în Școala Pleiade. Aș pune pe primul plan relațiile, întrucât, din punctul meu de vedere, în primul rând s-au creat niște legături deosebite între participanți, s-au format prietenii pe care aș îndrăzni să le socot din cele care rezistă uzurii anilor, s-a născut o echipă. Apoi, ceea ce mi-a plăcut a fost orientarea aproape exclusivă asupra practicii, aspect care pe mine simt că m-a ajutat să-mi formez reflexele de coach și să integrez coaching-ul până la nivelul unui (more…)
13055753_1181782515174725_7235505687883378256_o

Elia Apetroaie

"Indiferent de ora la care mă culc, nu suport să mă trezesc atunci când sună alarma. E un chin și o tortură să îmi întrerup visul, să las perna din brațe și să ies de sub patură, motiv pentru care zilele de sâmbătă și duminică sunt preferatele mele, tocmai pentru că pot sa-mi bat propriul record la numărul de ore de somn și să mă trezesc cât de târziu vreau. (more…)
raluca_adam_testimonial

Raluca Adam

"În urmă cu 6 luni nu aș fi crezut că un om, o școală, un curs mă pot schimba atât de mult, fiindcă eu eram perfectă, știam tot. Acum, uitându-mă în urmă, realizez cât de mult înseamnă non-judecata, ascultarea activă, să vezi potențialul din tine și din alții, încrederea în sine, că noi suntem cei care ne impunem limitele, barierele, obstacolele, că întotdeauna există cel puțin 3 soluții la situațiile care apar, toate acestea acum sunt părți integrante din mine. Și da, Școala Pleiade schimbă paradigme, este testată de (more…)
alina_duciac_poza_testimonial

Alina Duciac

"7 mai, ora 9:00. O Cola cu gheață, te rog… aaa și știi cumva unde e strada Tudor Vianu? Tot înainte… mergi drept în față… i se mai spune și Strada Fericirii… însă, e ceva ce ar trebui să știi, îmi spune băiatul. Este o stradă cu sens unic, dacă mergi în direcția aceea, nu te mai poți întoarce… oricât ai încerca. (more…)
anca-gheorrghiu-testimonial

Anca Gheorghiu

"Școala de coaching Pleiade a însemnat un mod de a mă descoperi profund pe mine și de a mă transforma, de a înțelege și de a îmbunătăți relațiile mele și ale celor din jurul meu. Coaching-ul a schimbat ceva profund și iremediabil în viața mea: a adus claritate acolo unde era confuzie, m-a ajutat să ies din situații în care eram captivă și mi-a dat încrederea constantă că pot face ceea ce îmi face inima să pulseze mai repede. (more…)

INVESTIȚIA

”Mulți investitori vor să facă azi ceea ce ar fi trebuit să facă ieri.” Larry Summers

FORMARE ÎN COACHING

 

DURATA: 6 LUNI

6 rate lunare de 315 euro

 

INCLUDE

  • Cursurile, structurate în 6 module, cuprinzând bază teoretică 25%, practica 75%

  • Suport de curs, cuprinzând studii de caz și informații esențiale în formarea unui coach

  • 24 de întâlniri tip mastermind, unde vei practica alături de coach-i cu experiență

  • 1 ședință individuală de mentoring, cu Mioara Șoldan

  • certificare ANC – specialist în coaching

Când au loc cursurile:


MODULE:

Sâmbăta și duminica, orele 10-19, un weekend pe lună. 

O nouă serie offline va începe în mai 2018. Din 2 mai 2018, demarăm și prima serie online, vezi aici detalii.

 

MASTERMIND:

joia, orele 18-22, de două ori pe lună.