SYSTEMIC TEAM COACHING TRAINING

Viziune generală și obiective

Privim acest program ca pe o călătorie la capătul căreia participanții vor fi integrat o nouă mentalitate de leadership, un mod de a gândi adaptat la noua față a lumii, la provocările din ce în ce mai frecvente cu care se confruntă liderul de azi, la rapiditatea cu care lumea din jur evoluează, provocări pentru care opțiunea viabilă este o mentalitate construită pe adaptare rapidă, flexibilitate în gândire, lejeritate în a gestiona necunoscutul și inteligență colectivă.

Una dintre premisele pe care este structurat programul este aceea că trăim în sisteme adaptative complexe. Mereu a fost așa, ceea ce este probabil nou este rapiditatea cu care evoluează tiparele sistemelor din care facem parte. Și atunci, este deopotrivă esențial să:

• (1) dobândim abilitatea de a decoda tiparele sistemelor în care activăm (echipe, organizații etc.),
• (2) înțelegem tipurile de variabile care generează schimbări impredictibile, respectiv rezultate diferite de ceea ce previzionăm,
• (3) alegem conștient variabilele asupra cărora intervenim pentru a genera o transformare în interiorul sistemului.

Cea de-a doua premisă care stă la baza acestui program de formare este aceea că gândirea liniară este limitativă și non-evolutivă în organizațiile complexe, într-un context economic traversat de schimbări rapide și de o serie de incertitudini.

Iată doar câteva provocări pe care le are deja liderul de azi și al căror răspuns vine din gândirea sistemică: să gândești în termeni de rezultate emergente și evolutive, ceea ce este diferit de rezultate prognozate și previzibile; să permiți și să încurajezi soluțiile interconectate, renunțând la menținerea controlului și la soluțiile precaute; să comunici cu membrii echipei în parteneriat de la egal la egal, și să lași în urmă comunicarea ierarhică.

Cum dezvolți o gândire sistemică? Cum acompaniezi, în rolul de coach, o echipă sau o organizație, pentru a genera o transformare la nivel de mentalitate?

Programul Systemic Team Coaching Training țintește:

1. Dezvoltarea abilităților și competențelor specifice coaching-ului de echipă, pentru profesioniștii în coaching care își doresc să acompanieze echipe orientate către creșterea performanței și transformarea culturii organizaționale; finalizare programului va furniza participanților educația necesară în vederea obținerii certificării ACTC (Advanced Certification in Team Coaching) în cadrul ICF;

2. Modelarea și remodelarea abilităților și trăsăturilor de bază ale unui lider puternic, securizant;

3. Dezvoltarea abilităților de leadership necesare în formarea și gestionarea unor echipe performanțe pe termen scurt și pe termen lung, capabile să se gestioneze în orice tip de context politico-socio-economic.

Viziunea acestui program este sistemică.

Participanții vizați:

• Coach-i interni sau externi, în formare sau care au urmat deja programe de formare în coaching;
• Manageri sau lideri de echipă/grup
• Specialist Resurse Umane
• Profesioniști în Instruirea si dezvoltarea talentelor
• Consultanti pentru organizații
• Directori generali, proprietari de afaceri, angajatori